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Cambio organizacional y Desarrollo sostenible

ISBN de la colección: 978-607-9011-76-5

Este comprende 25 capítulos que corresponden a resultados de investigación presentados en el XVI Congreso Internacional de Análisis Organizacional (CIAO) realizado en Montreal, Canadá.

Introducción

En este libro el lector encontrará una variedad de temas, que muestra la diversidad de intereses entre los investigadores que estudian las organizaciones, tal como gobernanza e interés público, responsabilidad social, gestión estratégica, configuración de redes de diverso tipo (desde las familiares a otras que se vinculan a clusters y a las cadenas globales), cultura organizacional y reconocimiento de la vida simbólica en las organizaciones, la cultura que orienta el trabajo de quienes integran las organizaciones, etc. El libro también muestra que son diversos los
espacios organizacionales que concentran la atención, comprenden

municipios, universidades, servicios, instituciones públicas de salud, empresas grandes y pequeñas, industriales y comerciales, etc.

Sin embargo, en todos ellos existe una perspectiva común, buscar no solo
crecimiento económico sino una forma de desarrollo sostenible. Partiendo del reconocimiento de cambios a partir del proceso de globalización de la economía apuntan a la gestión de la sustentabilidad, y atendiendo a la particularidad de los temas consideran profundizar en alguno de sus cuatro ejes: desarrollo social, ambiental, económico, institucional.

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Acerca de esta obra...

Esta obra es producto del trabajo de colaboración de los Cuerpos Académicos: “Análisis y Gestión de las Organizaciones” y “Análisis Organizacional y Gestión para el Desarrollo”, adscritos a la División Académica de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma Metropolitana y a la División Académica de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, respectivamente.

El contenido, las opiniones y la originalidad de los artículos  publicados en este libro son responsabilidad exclusiva de sus autores y no reflejan necesariamente el punto de vista de los coordinadores o editor.

Se permite la reproducción total o parcial de esta obra siempre que se cite la fuente y el autor responsable de cada artículo.

Editado en México

Instituciones responsables de la publicación

  • RED MEXICANA DE INVESTIGADORES  EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, A.C. (REMINEO)

 

  • UNIVERSIDAD DE MONTREAL
    Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montreal)

 

  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD IZTAPALAPA
    Programa de Posgrado en Estudios Organizacionales 

 

  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA  UNIDAD AZCAPOTZALCO
    Departamento de Administración de la División de Ciencias Sociales y Humanidades

Relación de Coordinadores y Autores

Guillermo Ramírez Martínez

Jorge Alberto Rosas Castro

Óscar Lozano Carrillo

Antonio Barba Álvarez
Fabiola de Jesús Mapén Franco
Guillermo Ramírez Martínez
Jannet Rodríguez Ruíz
Martha Margarita Fernández Ruvalcaba
Odette Lobato Calleros
Pablo Payró Campos

CapítuloTítuloAutor(es)
1Estructura Actual de la Gobernanza Ambiental del Municipio de Medellín – ColombiaSandra Milena Silva Arroyave
2La Divulgación de la Responsabilidad Social en las Webs Institucionales de Universidades Mexicanas afiliadas a la ANUIES de las zonas Noreste, Noroeste y Centro OccidenteMaría del Carmen Navarrete Torres, Cecilia García Muñoz Aparicio, Germán Martínez Prats, Hugo Trinidad López Acosta
3Cultivos de la cianobacteria Spirulina (Arthospira maxima) como alternativa nutricional para poblaciones en alto grado de desnutrición y marginaciónMónica Cristina Rodríguez Palacio, René Bernardo Elías Cabrera Cruz, Julio Cesar Rolón Aguilar, Cruz Lozano Ramírez, Sonia Yurivia Ayala Guzmán
4Interpretación Histórica de Terra Biohotel como Organización SustentableHéctor Jaime Martínez Góez
5Factores estratégicos en la práctica de la gestión de la diversidad laboralMaría Leticia Verdugo Tapia, Josefina Ochoa Ruiz, Sergio Ramón Rossetti López, Isaac Shamir Rojas Rodríguez
6Responsabilidad Social en una Institución Pública de Salud en Puebla, México y los residentes de medicina familiarMaría Antonieta Monserrat Vera Muñoz, Néstor Anzaldo Vera, María Fernanda Anzaldo Vera, Ivonne Rafael García
7Construcción del modelo de interrelaciones dinámicas en las organizaciones Julian Miranda Torrez , David Antonio Reyes Peña
8Características predominantes de la cultura organizacional en el capital humano en los departamentos Administrativo y Ventas de la empresa joyera sinaloenseKarla Mireya García Félix, Mario Montijo García, Carlos Sánchez Ochoa Russel, Jesús Córdova Félix
9Nuevas formas de organización de la producción automotriz mexicana: Empresas ensambladoras-proveedoras y su impacto territorialRosa Silvia Arciniega Arce
10Aplicación de la ANT en una propuesta de ecosistema de cooperativismo en la ciudad de MéxicoDenise Díaz de León, Igor Rivera, David Salvador Cruz Rodríguez
11Avances de investigación. Acción organizada: Reconfiguraciones de la OrganizaciónJulio César Vigueras Miranda
12El Clúster Ganadero de Sinaloa: Un análisis de su estructura y eficiencia organizacional como factor de influencia en su proceso de consolidaciónLuz Cecilia Gálvez Bon, María Aracely Mendivil Portillo, José Guadalupe Soto Karass, Diego Aragón Mendívil
13Implementación del modelo de ecologización en eventos masivos. Caso de estudio: Festival Internacional CervantinoSelena Calderón Rivera, Erika Lourdes González Rosas, Ma. Esther Fragoso Terán, Cecilio Contreras Armenta
14Análisis del desarrollo social municipal bajo el enfoque de la sustentabilidad. Progresos y alcancesFabiola Lizama Pérez, Edith Georgina Surdez Pérez, María del Carmen Sandoval Caraveo
15Entendiendo la inclusión laboral de personas con discapacidad como un proceso social y organizacional. El caso de empresas de Monterrey y su Área MetropolitanaLuis Portales, Andrea Delgado, Marina Isabel Garza Garza, Mónica Daniela Maldonado Vidaurri, Karla Sofía Valdés Abularach
16Procesos empresariales de innovación tecnológica y de capital humano. El caso de una empresa de autoserviciosGiovanna Patricia Torres Tello, Azeneth Cano Alamilla, Martha Estela Cordova Zacarías, Luís Héctor Rodríguez Vega
17Aplicación de la metodología de modelos de negocios de quince bloques a una empresa pequeña del sector de tecnologías de la informaciónBogar García Martínez, Irery Lizbeth Melchor Durán, Roberto González Acolt
18Estrategias para Impulsar el Desarrollo de un Cluster Acuícola en el Norte de Sinaloa. Caso CLUSACKarla Patricia Barraza Urías, María de Jesús Obeso
19Alcance de la Responsabilidad Social desde una perspectiva organizacionalMaravedi Bonilla Cancino
20Legislación Ambiental en la Industria Minera del Cobre en México y ChileRosa Elia Martínez Torres, Patricia Rivera Acosta
21Reflexiones genealógicas de la Responsabilidad Social EmpresarialOscar Lozano Carrillo
22Relaciones inter-organizacionales y retos en la gestión de la sustentabilidadMaría Candelaria Beltrán Meza
23El compromiso organizacional: su estudio desde una perspectiva culturalArturo Vallados Valle
24Comunicación Integral de Mercadotecnia y su impacto en la lealtad en el turismo.Azeneth Cano Alamilla, Lizeth De la Cruz Rivera, Ruby Asunción González Ascencio, David Martínez Luis, Patricia del R. Cerecedo Núñez
25El control organizacional como capacidad de dominio de directivos sobre el personalJesús Antonio Arámbula Soto
26Del control al aprendizaje organizacional, estableciendo sus vínculosFabiola Rubí Cruz Romero

  • RED MEXICANA DE INVESTIGADORES  EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, A.C. (REMINEO)
  • UNIVERSIDAD DE MONTREAL
    Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montreal)
  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD IZTAPALAPA
    Programa de Posgrado en Estudios Organizacionales 
  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA  UNIDAD AZCAPOTZALCO
    Departamento de Administración de la División de Ciencias Sociales y Humanidades