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Realidades Organizacionales en América Latina. Proyectos de Investigación

ISBN de la colección: 978-607-9011-76-5

En la actualidad, existe un creciente interés por el estudio de las organizaciones en América Latina a partir de las propuestas teórico-metodológicas de los Estudios Organizacionales

Introducción

Como señalan González-Miranda y Ramírez (2017), en la actualidad, existe un creciente interés por el estudio de las organizaciones en América Latina a partir de las propuestas teórico-metodológicas de los Estudios Organizacionales, aunque esto se realice de forma heterogénea, fragmentada y diversa. Heterogénea en el sentido de la existencia de la multiplicidad de acepciones sobre el término, su alcance investigativo y su relación con la administración. Fragmentada, al considerar que el desarrollo del campo en la región se encuentra seccionado principalmente entre Brasil, México, Colombia y el resto del subcontinente, sin mostrar homogeneidad

 dado que, en los dos primeros países, a partir de la divulgación de propuestas teóricas y metodológicas, se ha consolidado un terreno
sólido con identidad propia. Diversa, al discurrir en el amplio acervo de temas, intereses y líneas de investigación existentes. Ante tal caracterización, se destaca la importancia que tiene la investigación para consolidar una perspectiva organizacional latinoamericana.

En este sentido, el presente libro constituye un medio de divulgación académica en el que se muestran numerosas realidades organizacionales y es un cimiento propio en la construcción de un campo de estudio especializado.

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render LIBRO 5

Acerca de esta obra...

Esta obra es producto del trabajo de colaboración de los Cuerpos Académicos: “Análisis y Gestión de las Organizaciones” y “Análisis Organizacional y Gestión para el Desarrollo”, adscritos a la División Académica de Ciencias Sociales y Humanidades de la Universidad Autónoma Metropolitana y a la División Académica de Ciencias Económico Administrativas de la Universidad Juárez Autónoma de Tabasco, respectivamente.

El contenido, las opiniones y la originalidad de los artículos  publicados en este libro son responsabilidad exclusiva de sus autores y no reflejan necesariamente el punto de vista de los coordinadores o editor.

Se permite la reproducción total o parcial de esta obra siempre que se cite la fuente y el autor responsable de cada artículo.

Editado en México

Instituciones responsables de la publicación

  • RED MEXICANA DE INVESTIGADORES  EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, A.C. (REMINEO)

 

  • UNIVERSIDAD DE MONTREAL
    Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montreal)

 

  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD IZTAPALAPA
    Programa de Posgrado en Estudios Organizacionales 

 

  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA  UNIDAD AZCAPOTZALCO
    Departamento de Administración de la División de Ciencias Sociales y Humanidades

Relación de Coordinadores y Autores

Guillermo Ramírez Martínez

Jorge Alberto Rosas Castro

Óscar Lozano Carrillo

Antonio Barba Álvarez

David Salvador Cruz Rodríguez

Domingo Herrera González

Fabiola de Jesús Mapén Franco

Gabriela Hidalgo Quinto

Germán Vargas Larios

Gilberto López Orozco

Guillermo Ramírez Martínez

Hugo Alberto Gijón Mitre

Jannet Rodríguez Ruíz

Jorge Alberto Rosas Castro

María Dolores Gil Montelongo

María Teresa Magallón Diez

Martha Margarita Fernández Ruvalcaba

Nicolás Nava Nava

Odette Lobato Calleros

Oscar Lozano Carillo

Oscar Priego Hernández

Pablo Payró Campos

Teresa de Jesús Pérez Zurita

Zoily Mery Cruz Sánchez

Capítulo Título Autor(es)
A-1 La construcción de la identidad organizacional a partir de la relación entre la cultura y la comunicación organizacional Olga Navarrete Mondragón
A-2 La identidad organizacional en el proceso de construcción del compromiso organizacional: el caso de una empresa contratista Hernández Torres José Luis
B-1 La legitimidad de las acciones sociales y sus efectos sobre la RSE y el desempeño financiero, una aproximación desde un modelo propuesto Yara Landazuri Aguilera
B-2 Responsabilidad social. Una aproximación a la interpretación del concepto en el contexto académico universitario y organizacional Yolanda Ramírez Vázquez, Teresa García López, Milagros Cano Flores
B-3 Análisis de Estrategias Financieras aplicadas a empresas dedicadas al estudio de núcleos de roca en la industria petrolera Armando Mayo Castro, Juan Carlos Prado Tosca
B-4 Grado de compromiso laboral como factor detonante de responsabilidad en los trabajadores de las tiendas de autoservicio Roxana Araceli Morales Gómez, Aída Dinorah García Álvarez, Jorge Rebollo Meza, Lenin Martínez Pérez, Gladys Elena Mateos Gutiérrez
B-5 Organizaciones institucionalizadas y cambio social.
ALTEPETL, estudio de caso Luis Miguel Encastin Santos
C-1 Emprendimiento y Empresarialidad Femenina en Mérida, Yucatán Lizbeth Noemí Fernández Chalé, Ruby de los Ángeles Pasos Cervera, Ignacio Pastrana Flores
C-2 Procesos ocultos y no tradicionales de la empresa en México. El caso de la empresa “X” Janeth Méndez Tezocotitla
C-3 La venta directa frente a la dinámica organizacional posmoderna Catalina Santiago González
C-4 Diseño de una metodología para la elaboración de un modelo de desarrollo de MiPyMEs con base en las habilidades administrativas de los empresarios y de su idiosincrasia en los negocios. Un estudio en el estado de Campeche Fernando Medina Blum, Jorge Iván Ávila Ortega, Francisco Gerardo Barroso Tanoira, Román Alberto Quijano García, Luis Alfredo Argüelles Ma
C-5 Liderazgo Transformacional y Liderazgo Transaccional: su contribución al Desempeño Organizacional según su estilo en las pequeñas empresas de comercio de ciudad Obregón, Sonora Beatriz Alicia Leyva Osuna, Sergio Ochoa Jiménez, Alma Rocío García García
C-6 Tipología de liderazgo con perspectiva de género: Un estudio de la PYME familiar en Ciudad Obregón Sergio Ochoa Jiménez, Carlos Armando Jacobo Hernández, Luis Alberto Limón Valencia
C-7 Propuesta de un Modelo de Transferencia de Tecnología entre Universidades para la Producción Avícola en el Estado de Tabasco Yazmin Denisse Salvador García, Salvador Neme Calacich, Norma Aguilar Morales
C-8 Aprendizaje organizacional en la clínica jurídica, una perspectiva desde los estudios organizacionales Brenda Pérez López
C-9 Economías colaborativas: una propuesta de investigación organizacional Ramiro Orea Rivera
D-1 La inteligencia emocional y su relación con el liderazgo en estudiantes de posgrado Johanna Moscoso Pacheco, María del Carmen Sandoval Caraveo, Candelaria Guzmán Fernández
D-2 Aspectos que afectan la planeación de prácticas ambientales de productos orgánicos, desde la perspectiva de la educación ambiental en comunidades de la delegación Xochimilco María Luisa Flores Ramírez, Rosalía Méndez Ramírez, Karina Anaya Delgado
D-3 La institucionalización de la Reforma Educativa en las Escuelas Secundarias de la Ciudad de México Diana Elia Belmont Malfavón
D-4 Diagnóstico de factores que inciden en la demanda de educación superior, Caso: Licenciatura en Estadística de la Universidad Veracruzana Kenia Peredo Cornelio, Abraham Vásquez Cruz, Maribel Carmona García
D-5 La importancia de la práctica docente en la educación superior para la transformación social Juan Manuel Capetillo Gómez, Martha Gallegos López, María del Rocío Medina Mata, Dolores Florina Reynoso Hernández
D-6 Las escuelas normales formadoras de docentes. De su institucionalización a la desinstitucionalización y la ambigüedad organizativa Rita Lucero Cruz Rodríguez
D-7 Evaluación del Impuesto de Hospedaje: Recaudación y Retorno en la Promoción y Publicidad Turística del Estado de Sonora (2011- 2018) Alfonso Corte López, María Del Rosario Soto Federico, Ciro Moisés Romo Puebla, Rebeca Patricia Grajeda Grajeda, Carlos Jiménez García
  • RED MEXICANA DE INVESTIGADORES  EN ESTUDIOS ORGANIZACIONALES, A.C. (REMINEO)
  • UNIVERSIDAD DE MONTREAL
    Escuela de Altos Estudios Comerciales (HEC Montreal)
  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA UNIDAD IZTAPALAPA
    Programa de Posgrado en Estudios Organizacionales 
  • UNIVERSIDAD AUTÓNOMA METROPOLITANA  UNIDAD AZCAPOTZALCO
    Departamento de Administración de la División de Ciencias Sociales y Humanidades