Página 115 - ENFOQUES METODOLOGICOS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

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encarar el mundo empírico. Sin embargo, no se debe perder de vista que el
investigador no puede forzar la realidad y que el problema de investigación
determinará qué tipo de metodología se usará, tomando en cuenta qué aspectos
interesa indagar o bien que refleja la misma realidad.
Por ejemplo, el proyecto
Hawtorne
pretendía realizar un estudio de tipo
cuantitativo, pero al momento de realizar el trabajo, los investigadores se
encontraron con que el mundo empírico exigía la metodología de tipo cualitativo.
En el caso del análisis del uso de las Tecnologías en la empresa, el trabajo
que se llevó a cabo, desde el primer momento, por la naturaleza del mismo objeto
de estudio, se develó como inscrito en este paradigma, situación que se confirmó
al momento de entrar al campo. El método cualitativo de acuerdo con Taylor y
Bodgan (1996), presenta las siguientes características:
Retomando las características del paradigma cualitativo, la investigación
cualitativa es inductiva y los investigadores siguen un diseño de la indagación
flexible, es decir comienzan sus investigaciones con interrogantes vagamente
diseñadas y las van afinando conforme se enfrentan a la investigación empírica.
Asimismo, en la metodología cualitativa el investigador ve al escenario y las
personas en una perspectiva holística; las personas, los escenarios y los grupos
no son reducidos a variables, sino considerados como un todo. El investigador