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Programa de Actividades
Conclusiones
Como conclusión derivada de la revisión bibliográfica para la elaboración del
protocolo de investigación, se afirma que el estudio del clima organizacional, se
ha venido realizando, tomando en consideración diversos grupos de
dimensiones, atendiendo en algunos casos a las determinadas en modelos
organizacionales, en otros, a las definidas por diversos autores y en muchos de
los casos, a las seleccionadas por los consultores y/o investigadores.
En base a lo anterior, existe la posibilidad de que en algunos de los estudios del
clima organizacional, no hayan sido consideradas dimensiones que son
necesarias en los mismos, y que los resultados obtenidos tengan un alcance
limitado en la información obtenida. Se puede considerar esta situación, como
muy delicada, en el sentido de que están de por medio las expectativas del
personal, relacionadas con mejoras en el clima organizacional.