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Crecimiento y crecimiento organizacional
En la literatura económica, han sido diversos los autores que han tratado de
formular el concepto relativo al crecimiento financieramente sostenible. Según a
Hax y Majluf(1984) señalan que dicho crecimiento representa el crecimiento
máximo que la empresa puede soportar mediante el uso de sus recursos internos
así como de sus capacidades de endeudamiento.
Durán (1977)expone que desde el punto de vista económico, el crecimiento se
puede entender en un sentido amplio o en un sentido estricto. En un sentido
amplio, se hace referencia al “crecimiento económico”, considerado éste como una
consecuencia o el resultado de una actividad económica determinada. En sentido
estricto, el “crecimiento empresarial” supone modificaciones estructurales e
incrementos de tamaño en la empresa que originan que ésta sea diferente a su
estado anterior.
Para Dorta y Verona (2006)indican que el crecimiento tiene una clara connotación
cuantitativa al relacionar dicho término con el aumento del volumen de producción,
al aproximar el concepto de crecimiento con el de dimensión y aclarar, sin
embargo, la diferencia entre ambos términos, toda vez que la dimensión no es
más que una sub producción del crecimiento, la empresa cambia de dimensión
precisamente porque crece.
El crecimiento según los autores se origina en la expansión, en las modificaciones
de la estructura e incremento de tamaño en la empresa. Este se ve también como