Versión de HTML Básico
Las organizaciones del Tercer Sector (OTS) coadyuvan en la atención de aspectos
significativos de orden social. Los contextos socialesactualmentedemandan un cambio
en la gestión de las relaciones entre individuos, grupos e instituciones, en una sociedad
que está en constante transformación y donde se privilegia una mayor interactividad
entre las distintas organizaciones económicas, políticas, culturales, asistenciales, entre
otras.
Bobbio (2006) conceptualiza a la sociedad civil (SC) como: “la esfera de
relaciones entre individuos, grupos y organizaciones que se desarrollan fuera de las
relaciones de poder, que caracteriza a las organizaciones gubernamentales y del
mercado”. La sociedad civil se divide, según este autor, en el sector lucrativo, y el
sector no lucrativo también conocido como el Tercer Sector.
El Tercer Sector se entiende como un sistema de asociaciones civiles auto-
reguladas, descentralizadas, voluntarias yorganizadas en forma autónoma al Estado
(Salamon, 2001). En este tipo de organizaciones es esencial una participación colectiva
y no coercitiva en las decisiones colectivas. Las formas tradicionales de asociación del
tercer sector son las organizaciones civiles (OC), organizaciones no gubernamentales
(ONG), organizaciones de la sociedad civil (OSC).
En el marco del Estudio del Sector No Lucrativo de la Universidad Johns
Hopkins, Salamon y Anheier (1999) plantean las siguientes características de las
Organizaciones del Tercer Sector (OTS):
•
Estructura: Cierto grado de formalidad y de permanencia en el tiempo, aunque no es
imprescindible que cuenten con reconocimiento jurídico.
•Autonomía: Libertad de asumir sus intereses mediante normativas y poderes propios.
•Sin fines de lucro: No buscan ningún tipo de utilidad en sus transacciones.
•Voluntarias: Libre afiliación o adhesión voluntaria.
•Beneficio social y público: Buscan la mejora del nivel de bienestar social o
condiciones de vida de los beneficiarios.