Versión de HTML Básico
Capacitación
Adquisiciones
Recursos
Humanos
Total
ciudadano
•
Capacitación
•
Adquisiciones
•
Recursos Humanos
14
16
7
6
165
30%
2%
5%
3%
100%
Fuente: Creación propia con base en la información de UED-SHCP 2014
La UED-SHCP consideró como premisa en el proceso de determinación del Índice
de Avance en PbR-SED a nivel municipal, que los gobiernos municipales se
encuentran en distintos momentos de su periodo administrativo y tanto la
evaluación de algunos componentes del diagnóstico, como el grado de
consolidación de su Ciclo Presupuestario, de su Plan Municipal de Desarrollo y de
sus procesos de gestión, situación que influye en la madurez de la implementación
del PbR-SED, así como la calidad de la información proporcionada.
Con la finalidad de mejorar las condiciones que derivado de la situación del
gobierno municipal señalada en la anterior premisa pudiera influir, la UED-SHACP
solicitó evidencia documental para la mayoría de los reactivos que diera sustento a
las respuestas proporcionadas.
Metodología de Análisis:
Para cuantificar el valor de la respuesta a cada reactivo la UED-SHCP consideró
valor de 1 a las respuestas positivas (SI) y penalizó con 0.5 cuando no hubo
evidencia documental o la misma fue insuficiente. Calificó con 0 (cero) las
respuestas negativas (NO).