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Se presupone que existió alguna relación directa, pero informal, en la
coincidencia entre el acuerdo establecido con la entrevistada, y el hecho que la
plaza quedara desierta en el primer concurso, después de la entrevista del
comité evaluador.
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Existen anónimos, amenazas y agresiones incógnitas hacia la entrevistada
después de ganar la plaza de manera definitiva, como resultado del segundo
concurso.
Los anteriores puntos ponen en manifiesto toda una red de comunicación,
acuerdos y tensiones paralelas al concurso, mismos que un aspirante externo no
puede percibir por no estar dentro de la organización. La emisión de los anónimos,
denuncias y agresiones pudieron responder a la visibilidad de los aspectos
políticos que operan en las estructuras legales que son ideológicamente contrarios
al mérito y la profesionalización.
Otro aspecto a destacar, es que la entrevistada a partir de no cumplirse lo pactado
informalmente en relación al segundo concurso (cambian el examen técnico y lo
tiene que volver a presentar), comenta que:
“Aunque hay gente que atiende bien el
Servicio Profesional de Carrera y los procesos que involucra, y hay gente
honesta; desgraciadamente hay mucha más que no lo son”.
Su comentario surge
en relación a la poca credibilidad en los funcionarios involucrados, que pactaron
un segundo concurso bajo la promesa de validar su calificación técnica del primer
concurso, sinembargo no puede ser consciente de la afectación de los derechos