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que afectan el suelo, el aire y las aguas.
Patrocinar, promover e involucrarse directamente en campañas cívicas, sociales,
ambientales, educativas y de beneficio a la comunidad.
Patrocinar eventos comunales, de organismos cívicos, de voluntariados y similares.
Invertir en investigaciones sociales, en la capacitación integral de los empleados.
En procesos de retiro o desvinculación, invertir en la preparación del grupo de
personas afectadas, para que se preparen en un nuevo estilo de vida, ayudando a
abrir la visión y enseñando a manejar el poco capital con que cuentan.
Indudablemente son muchas las acciones que pueden realizar las empresas como
parte de sus estrategias y programas de responsabilidad social empresarial;
dirigidas hacia el respeto por los derechos humanos, la libertad de asociación, el
derecho a un sitio de trabajo seguro y sano, la compensación adecuada, la no
discriminación, el respeto a la dignidad de las personas, el apoyo programas de
salud pública y el control de los impactos ambientales.
3.2 Derechos Humanos
Las empresas deben apoyar y respetar la protección de los derechos humanos
proclamados internacionalmente.Asegurarse de no convertirse en cómplices de
abusos de los derechos humanos. Estándares Laborales
Las empresas deben permitir la libertad y el reconocimiento efectivo del derecho a
la negociación colectiva.