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En la revisión bibliográfica realizada sobre el
mobbing
, además de observar la
importante diferencia de tiempo en que se inician los estudios entre el continente
Europeo (80´s) y América Latina (a partir del año 2000), se encontraron
investigaciones de tipo comparativo sobre las condiciones laborales como la
elaborada por David Gonzales y Sabino Delgado, publicado en 2011, donde a
través del índice LIPT-60 (Leymann Inventory of Psychological Terrorization,
creado para medir los índices de Terror Psicológico), mide las diferencias de
condiciones laborales en España y países de América Latina.
Una de las principales conclusiones del estudio elaborado por González y Sabino
es que los trabajadores latinoamericanos tiene mayores niveles de intimidación
manifiesta, desprestigio laboral y desprestigio personal. La importancia del estudio
propuesto radica en los alarmantes datos de tipo epidemiológico hallados hasta la
fecha en cuanto al acoso laboral y en las considerables consecuencias que
supone dicho fenómeno tanto a nivel organizacional como individual. (Gonzalez &
Sabino, 2011)
Además de las investigaciones de tipo comparativas, se encontraron,
investigaciones centradas en las particularidades de los países de América Latina,
que nos ayudan a observar cómo va cobrando fuerza este tema. A continuación se
ejemplificara el camino que han tomado estas investigaciones, acotando esta
información a los países de Argentina, Brasil, Chile, Colombia y Venezuela, por
razones de espacio; pero que nos servirán para ejemplificar la dirección que tienen
estas investigaciones, subrayando las temáticas, aportaciones, y perspectivas
desde donde se estudia este fenómeno.