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Por ello, explorar las nuevas formas organizativas en el contexto del capitalismo
de flujos, o de signos y espacio como lo llaman Lash y Urri (2003), resulta crucial
si se quiere entender el mundo actual sin órdenes deductivos válidos de
antemano.
A poco más de cinco décadas de la institucionalización de los primeros estudios
de comunicación organizacional, una somera revisión de los mismos mostrará la
preeminencia de planteamientos prescriptivos, que sólo reproducen saberes
técnicos en este campo. Reconocemos que, si bien, en las últimas dos décadas
han irrumpido nuevas perspectivas (interpretativas y críticas), la reflexión teórica
es aún incipiente.
Por ello en esta investigación estamos optando por darle preeminencia a la
perspectiva interpretativa de la comunicación en organizaciones, en virtud de un
interés comprensivo que estimamos necesario; y de un interés postcrítico en la
valoración y discernimiento de los procesos simbólicos de interacción en las
organizaciones, sin perder de vista su carácter formal o su aparente racionalidad
estrictamente técnica.
En la intersección de perspectiva e interés, aspiramos, como ha quedado dicho, a
que el conocimiento producido pueda ser susceptible de aplicarse en procesos
organizativos concretos y de distinta naturaleza, pero teniendo como base
primordial la estructura simbólica de la vida social y la red constitutiva del espacio
organizado.