Página 31 - INTERVENCION Y CAMBIO

Versión de HTML Básico

STRUCTURALES_DE_LA_ORGANIZACIxN/UNIDAD_IV._DIMENSIONES
_ESTRUCTURALES_DE_LA_ORGANIZACION.pdf
Ferwerda, J. (January de 2010). Perceptions of organizational change and the
psychological contract. A study on the influence of educational level.
Galego, C. A. (Ed.). (s/f). Recuperado el 20 de 09 de 2015, de
http://www.clag.es/innovacion/files/e_04.pdf
García Manjón, J. V. (28 de 12 de 2010).
Innovación Liderazgo Estrategia
.
Obtenido
de
http://www.jvmanjon.com/2010/12/la-innovacion-
organizativa.html
Garcia Solarte, M. (2009). Clima organizacional y su diagnóstico: una
aproximación conceptual.
25
(42).
IMCO. (22 de 08 de 2015).
mexicocompetitivo.economia.gob.mx.
Obtenido de
http://www.mexicocompetitivo.economia.gob.mx/indices-de-
competitividad/instituto-mexicano-para-la-competitividad
Johannesburg, University. (s/f). Organizational Change.
Kimer, E., Som, O., Armbruster, H., Lay, G., & Zhou, W. (16 de octuber de 2008).
Measuring organizational innovation - concepts, indicators and autcomes.
Karlsruhe.
Luna Correa, J. E. (2012).
Influencia del Capital Humano para la competitividad de
las Pymes en el sector manufacturero de Celaya, Guanajuato.
Mendoza Velázquez, A., & Ibarra López, I. (2 de Julio de 2008). Competitividad de
las Instituciones de Educación Superior en Puebla. Puebla, México.
Mintzberg, H. (1984).
La estructura de las Organizaciones.
España: Ariel.