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contabilizaron 5 654 012 unidades empresariales, de las cuales el 99.8% son
MIPYMES que generan el 52% del Producto Interno Bruto (PIB), el 72% del
empleo en el país, ocupando a 29 642 421 personas (INEGI, 2015).
Con base en lo anterior, se puede decir que una de las tareas primordiales en los
esfuerzos por incentivar el desarrollo económico del país es la de aprovechar el
potencial que representan las MIPYMES en el ámbito de desarrollo local, regional
y nacional.
Los criterios para clasificar a la micro, pequeña y mediana empresa son diferentes
en cada país, de manera tradicional han sido definidas cuantitativamente
utilizando el número de trabajadores como criterio principal para estratificar los
establecimientos por tamaño y como criterios complementarios, el total de ventas
anuales, los ingresos, los activos fijos o ambos (OEA y AECI, 2006; INEGI,2011).
Para el caso de México, los criterios a considerar para la estratificación de las
empresas por tamaño son: el rango de número de trabajadores, rango de monto
de ventas anuales (mdp) y el tope máximo combinado. El tamaño de la empresa
se determinará a partir del puntaje obtenido conforme a la siguiente fórmula:
Puntaje de la empresa = (Número de trabajadores) X 10% + (Monto de Ventas
Anuales) X 90%, el cual debe ser igual o menor al Tope Máximo Combinado de su
categoría (DOF, 30 de junio de 2009).
De acuerdo con estos criterios, la microempresa es aquella entidad que tiene
entre 0 a 10 personas dentro de su personal y con un de monto de ventas anuales
de hasta 4 millones de pesos y un tope máximo combinado de 4.6 puntos para los
tres sectores considerados: industria, comercio y servicios.