Versión de HTML Básico
básicas entre las empresas, es la fuente de ventaja competitiva
sostenible
(Franco & Urbano, 2011). Uno de los recursos con lo que cuenta una
empresa es el recurso humano; y se ha puesto en evidencia la importancia del
capital humano genérico y específico del fundador y su impacto en el crecimiento
de las pequeñas y medianas empresas (Becker 1975, Colombo y Grilli, 2005).Al
respecto, Rubalcava, Hernández, &Chein (2010), señalan que: “Los términos de
empresario y empresa pareciera que se engarzan desde su concepción, es difícil
visualizar a uno sin el otro” (p. 9).
Por todo lo anterior, y debido a que los estudios que se han realizado con respecto
al tema son escasos en el área de Yucatán, se consideró pertinente y relevante
investigar como el recurso humano del empresario influye en el éxito de las
MiPyMes en esta entidad.
Objetivo de la investigación
La presente investigación tiene como objetivo, identificar y determinar cómo el
perfil del empresario y la toma de decisiones; contribuyen al éxito de las MiPyMes,
a través de un estudio de casos en el sector de las agencias de viajes.
Revisión Literaria
Conceptualización de MiPyMes
Para poder comprender lo que es una MiPyMeen primer lugar se debe tener claro
el concepto de empresa; y en segundo, comprender lo relacionado al tamaño o