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1.1. Planteamiento del Problema
En Sonora según resultados preliminares de INEGI (2014) se tiene que existen
116 157 establecimientos en el estado, de los cuales los negocios micros son los
que siguen predominando; de 1 a 10 personas ocupadas representan el 92.5%
de los establecimientos en Sonora, de 11 a 50 personas ocupadas representan el
6.0 %, de 51 a 250 personas ocupadas representa el 1.3% y por último más de
250 personas ocupadas representa el .3% de establecimientos.Dentro del
personal ocupado de acuerdo a su forma de contratación se tiene que el 65.8%
son remunerados, el 18.5% representa a los propietarios, familiares y otros no
remunerados en la empresa y con el 15.7 % el personal de Outsourcing. Estos
datos permiten deducir que al redor de 21000 empresas pueden considerarse
empresas familiares en Sonora.
En Sonora no se tienen datos vigentes con respecto a empresas familiares, y muy
pocas investigaciones relacionadas con temas como: sucesión, estructura,
propiedad, estrategia, innovación, cultura, etc. La empresa familiar resulta
compleja para investigación ya que se tiene que ver desde tres perspectivas
empresa, familia y tamaño de la empresa.Algunos de los problemas de las
empresas familiares tiene que ver con: Estructura en cuanto a la asignación de
actividades en la empresa ¿A quién le toca qué? Se dice que los mejores puestos
están en manos de la familia, mientras que los puestos operativos quedan a los
empleados son lazo sanguíneo, el cual tiene poca posibilidades de ocupar un
puesto directivo y aumenta la rotación de personal. Por lo mencionado hasta el