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que la diversidad de redes ha tenido una mayor relación con el desempeño en
empresas de alta tecnología (Stam, 2013).
Otra variable moderadora a considerar podría referirse a las características del
producto, considerando el estudio de Jansen (2001) se concluye que la innovación
del producto puede verse amenazada por los vínculos fuertes y que éste se
retroalimenta con una variedad de indicadores, incluyendo las redes sociales del
emprendedor, y que a su vez, impacta en el desempeño (Belitz, Clements,
Schmidt-Ehmcke, Schneider, &Werwatz, 2008; Verhees&Meulenberg, 2004).
Asimismo, diversos estudios en pequeños negocios han estudiado la influencia del
capital humano y social del emprendedor en la orientación emprendedora (Manev,
Gyoshev&Manolova, 2005) e internacionalización (Sari, Alam& Beaumont, 2008).
Considerando la relación entre el capital humano y el éxito de la empresa, Unger,
Rauch, Frese y Rosenbusch (2011) encontraron una relación baja significativa
entre estas variables (r=0.98), sin embargo concluyen que el capital humano es
más importante para el éxito si consiste en conocimientos y habilidades
relacionadas con la actividad emprendedora, por otro lado, en otros estudios se
señala que la educación y entrenamiento del emprendedor tiene una relación
positiva y significativa con el desempeño (Martin, McNally&Kay, 2013; Colombo,
&Grilli, 2010), por lo que los resultados no son concluyentes.
Combinando los argumentos descritos anteriormente, se espera que el capital
humano, como variable moderadora, tenga influencia sobre la relación entre las
redes sociales y el desempeño.