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producto interno, en la generación de empleos, como fuente de productos y
servicios innovadores y como proveedora de la gran empresa.
Se considera pequeña empresa a un negocio en el que generalmente dos
personas toman decisiones sobre aspectos de finanzas, contabilidad, personal,
compra, procesos, comercialización; y al interior de sus organizaciones no
contratan especialistas en cada una de las áreas funcionales (Martínez y Martínez-
Vargas, 2008).
Otra definición tradicional del concepto de pequeñas y medianas empresas, se ha
basado en varios criterios, tales como el número de trabajadores que emplean, el
volumen de producción o de ventas, el valor del capital invertido y el consumo de
energía (Ricardez, 2011).
En cuanto a la caracterización de las mipymes en México, un estudio muy
completo presenta De la Rosa (2000) que expresa que su estructura se construye
con base en las necesidades de los dueños, generalmente con ausencia de
mandos intermedios y por tanto poco diferenciada funcionalmente; falta de
sistemas de administración modernos; predominio de las relaciones informales de
trabajo con elevado nivel de centralización; se caracteriza por su flexibilidad
productiva y organizativa; así mismo desconocen las leyes y reglamentos que
norman su actividad.
Tocante a características delos empresario de la pequeña empresa, de los
atributos demográficos se puede decir que predomina el empresario varón, a
pesar de la tendencia a fomentar la igualdad de género en esta actividad a través
de diversos apoyos para las mujeres, específicamente en México se puede