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El dueño manifestó cansancio físico y moral por lo que desde hace más de
cinco años considera que ya se encuentra en proceso de sucesión y pronto
cederá su empresa a su hijo menor.
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Cuentan con una segunda empresa hotelera más grande en otra ciudad
cercana (200 Km.) ya que surge como inversión por las ganancias de la
primera y forma parte del patrimonio familiar desde hace 20 años.
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Colabora en la empresa desde hace más de 10 años el hijo menor, que
funge como gerente y que manifiesta que en documentos legales será el
sucesor de la misma.
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Aunque sólo colaboran 2 miembros de la familia, la empresa es un centro
de rigurosa reunión dominical para todos los miembros de la familia.
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Ha sobrevivido a lo largo de 30 años a problemas económicos,
desplazamiento por la competencia y las amenazas de las inundaciones lo
que ha fortalecido lazos familiares y la confianza y respaldo de sus más de
50 empleados.
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En el año 2012 cumple 30 años de servicio continuo.
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El motivo para la fundación de esta empresa básicamente fue participar en
la derrama económica en Tabasco debido a la demanda requerida por el
hallazgo de petróleo; inicialmente su intención fue construir un edificio para
renta de oficinas pero le aconsejaron que se requerían hoteles en la ciudad.
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Esta empresa cuenta con 75 empleados, de los cuales existen cuatro
miembros de la familia en nómina pero solo colaboran claramente dos