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liderazgo que ha impactado débilmente el crecimiento de la empresa, cuentan
generalmente con un estilo de liderazgo de control orientado a los resultados, no
se fomenta la libertad para tomar decisiones, ni se trabaja en equipo y no hay
reconocimiento en distintos niveles.
Figura 2: reto liderazgo
Fuente: elaboración propia