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económicas, mayor estabilidad y redundará en la atención con los alumnos. El
tema laboral es muy complejo en Colombia, la reforma laboral de 1990 ha
pauperizado las relaciones en menoscabo de las condiciones de la clase
trabajadora, los salarios son bajos y la estabilidad nula, la sindicalización tiene una
de las tasas más baja del mundo y la seguridad social (que es privada) va por
cuenta del trabajador, incluyendo los ahorros para jubilación. En contraste, en la
UCC, se trata de ir contra esta tendencia, los salarios promedio del docente
oscilan los 4 salarios mínimos y los de los administrativos 2 salarios mínimos,
superior al 60% de los colombianos que ganan menos de dos salarios mínimos y
al 82% que gana menos de cuatro (DANE, 2007).
El programa “Enlace” es un seguimiento mediante el acompañamiento a
estudiantes universitarios que han presentado algún tipo de problemas y en ellos
se realiza tutorías, asesorías de reforzamiento, consejería y orientación social y
vocacional, es importante si consideramos que el sistema educativo colombiano
comprende sólo 11 años de educación y los estudiantes pueden ingresar al nivel
básico a los 5 años, por lo que un joven de 16 años está en posibilidad de ingresar
a la universidad, mientras que un joven latinoamericano ingresa hasta los 18 años.
En lo que respecta a la eficiencia de recursos, a pesar del difícil panorama
económico para las cooperativas, la UCC ha logrado combatir la situación de
números rojos y colocarse como una de las universidades más accesibles en
términos económicos para los colombianos. Para el periodo 2012 reportó un
ingreso de 247 mil millones y un egreso de 241 mil millones, lo que le permite un
excedente de 6 mil millones (de pesos colombianos) que fueron repartidos entre