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Implementación de TIC’s en la Transferencia
del Conocimiento en el Proceso de Sucesión en
Empresas Familiares del Sector Turístico en la
Región Centro-Sur de Sinaloa
Juan Antonio Aguilar Rodrígue
Karina Castillo Martíne
Juan Cayetano Niebla Zatarai
Resumen
El conocimiento en las organizaciones ha sido estudiado ampliamente desde las
perspectivas social o tecnológica, pero existen pocos estudios cuyo enfoque sea
analizar el conocimiento organizacional, reconociendo que la tecnología y el
ámbito organizacional deben ser analizados de manera integral. Tanto la sucesión
en empresas familiares como la transferencia del conocimiento se han investigado
ampliamente de forma aislada, sin embargo no se conocen estudios en donde se
haga uso de tecnologías de la información y comunicaciones (TIC`s) para
transferir el conocimiento de una generación a otra en los procesos de sucesión
en las empresas familiares. En este proyecto de investigación se plantea el hecho
de generar las condiciones necesarias para que a través de modelos de
transferencia de conocimiento y el uso de las TIC’s, se incorporen estrategiasen
organizaciones con estas características que permitan eficientar dicho proceso.
Palabras clave:
Empresas familiares, sucesión, TIC’s.
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Universidad de Occidente.
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