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Las personas sanas se encuentran motivadas por su necesidad de desarrollar
y realizar sus potencialidades y sus capacidades de manera que ese proceso los
acerque hacia la autorrealización, es decir, a logro pleno de su potencial. Por el
contrario, si una persona posee otras necesidades básicas insatisfechas,
simplemente estará insana. En otras palabras, se encontraría enferma, con
deseos insatisfechos de seguridad, entrega, identificación, relaciones íntimas
amorosas, prestigio y de respeto (Maslow, 1991)
Para el autor, las personas en estado de “buena salud” han satisfecho
suficientemente sus necesidades básicas, de seguridad, de entrega, de amor, de
respeto y auto-estimación, de tal forma que se sienten motivadas especialmente
por tendencias conducentes a la auto-realización.
2.
Frederick Herzberg
En sus investigaciones, Frederick Herzberg llegó a la conclusión de que la
relación de una persona con su empleo es básica y que su actitud hacia su trabajo
bien puede determinar su éxito o su fracaso,existen para el autor dos factores a
considerar en el estudio sobre motivación, los cuales pueden ser encontrados en
la literatura con cualquiera de los siguientes nombres (Zapata et al., 2007):
insatisfactores-satisfactores, factores de higiene-motivadores o factores
extrínsecos-intrínsecos.