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resultado .933 demostrando una correlación aceptable entre todas las
preguntas.Obtención de los coeficientes de correlación según hipótesis de trabajo.
Tabla 16. Correlación de cada grupo de preguntas según hipótesis de trabajo.
Grupo
Indicador
Núm. de
pregunta
Variable
Coeficiente de
correlación
A
Relaciones
organizacionales
1-10
Comunicación organizacional
.940
B
Sistemas de
comunicación
11-20
Comunicación organizacional
.906
C
Productividad
21-30
Comportamiento organizacional
.889
D
Satisfacción en el
trabajo
31-40
Comportamiento organizacional
.914
E
Desarrollo
organizacional
41-50
Comportamiento organizacional
.922
F
Estilos de
liderazgo
51-60
Perfiles empresariales
.876
G
Personalidad
empresarial
61-70
Perfiles empresariales
.910
H
Toma de
decisiones
71-80
Perfiles empresariales
.867
Fuente: Elaboración Torres / Aguillon a partir de la revisión teórica de los temas descritos.
En la tabla se muestra el grupo de cada indicador, el número de preguntas
correspondientes a cada grupo, la variable dependiente a la que pertenecen y de
acuerdo a ello se indica el coeficiente de correlación que significa la fuerza de
relación que existe entre cada grupo de preguntas que a través de las tablas del
coeficiente de correlación intraclase que fueron arrojadas por el programa
SPSS.
En
la tabla 17 se muestran los datos que se obtuvieron del instrumento validado de
acuerdo a la escala
Likert
así indicando su porcentaje correspondiente de cada
variable.