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Spinks, (2013) al mencionar en su investigación, que se afirma, que es uno de los
aspectos más investigados de gestión, con más de 10,000 documentos que han
sido publicadas sobre el tema.
Los resultados de este estudio, tendrán una aplicación práctica de manera
inmediata en la cátedra que se imparte en el Posgrado de Administración, así
como en los trabajos de consultoría que se realicen y en asesorías diversas a
organizaciones. Se derivará de la presente investigación al menos una ponencia a
presentar en un evento internacional y un artículo para publicarse en revista
científica de investigación.
Planteamiento del problema
En la actualidad, al planear las intervenciones tendientes a estudiar el clima
organizacional, se puede recurrir a una infinidad de categorizaciones de las
dimensiones. Ante esta realidad, se considera necesario realizar un análisis de
las diversas dimensiones que han consideradas a través de los años y determinar
las dimensiones que se pueden considerar como emergentes, como producto de
las actuales megatendencias sociales, políticas y económicas, que tienen
repercusión en las organizaciones.