Página 46 - ENFOQUES METODOLOGICOS EN EL ANALISIS ORGANIZACIONAL

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10.- Estrés por relación trabajo y otros ámbitos de la vida.
IV.- CONSECUENCIAS DEL ESTRÉS LABORAL
Respecto a las consecuencias que tiene el estrés, son numerosas y afectan a los
individuos en diferentes niveles. En este apartado, se abordarán las más
pertinentes para mi estudio.
Existen estudios (Papalia y Wendkos Olds, 1988) que demuestran que las
consecuencias del estrés tienen un alcance más grave y profundo, de lo que
anteriormente se pensaba,pues en las últimas décadas se ha comprobado la
relación que existe entre el estrés y la enfermedad. Un ejemplo de lo anterior, son
los problemas gastrointestinales, pues como dicen, “no es lo que come lo que se
le enferma, sino lo que le está comiendo a usted.
Las personas que se ven afectadas por estrés laboral, presentan deficiencia en su
desempeño, mayor tendencia a enfermedades, menor productividad y menor
seguridad laboral, sin embargo no se limitan a la persona sino también se
extienden a la organización en la que trabaja, la cual se ve afectada en la posición
que alcanza en el mercado ya que sus integrantes no están trabajando en óptimas
condiciones (Leka S. , 2004).
Al igual que las fuentes de estrés laboral, las consecuencias se han explicado a
través de dos modelos, que coinciden que pueden ser de comportamiento,