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empresa, la experiencia ayuda a identificar si es capaz de afrontar el reto ó decidir
desistir.
“El proceso de adquisición de virtudes
humanas es un proceso lento, en el que se avanza gracias a la sucesiva repetición
de los actos propios de cada virtud, es conveniente se les presenten múltiples
oportunidades para ejercitarlos, por su parte los predecesores deben tener
paciencia convencidos de que cuando los esfuerzos son honestos e inteligentes
los resultados siempre llegan.”
.
Se pretende destacar la importancia
de los procesos de aprendizaje en el interior de la empresa, con el desarrollo de
un conocimiento propio de la organización que se convierte en una ventaja
competitiva, también es imposible ejecutarla sin la voluntad activa de los
empleados y sus comentarios de vivencias de aprendizaje diario, el cual
desprende el conocimiento colectivo.
(Lozano Correa, 2007) una de las estrategias más importantes es la
capacitación, experiencia, habilidades, el talento humano y conocimientos
específicos.