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El directivo establece factores importantes para el buen
desempeño de la empresa y de cada integrante de la misma, para ello es
necesario voluntad de cambiar, la capacidad de aportar un valor agregado como la
innovación y pone a prueba diferentes productos y servicios de la organización, el
líder debe de contar con la capacidad de toma de decisiones sobre un producto o
servicio.
Sin embargo
nos dice identificar y reforzar en la cadena de
valor, las ventajas competitivas y estrategias competitivas. Existen una serie de
actividades para la empresa que agregan valor al cliente están relacionadas por
eslabones y constituyen la cadena de valor.
El líder debe ser visionario, motivador, comunicador, capaz de identificar las
oportunidades donde otros no la ven, y vigilante del cumplimiento de la estrategia;
pero a la vez, debe reconocer cuando requiere de apoyo y soporte, tanto del
consejo administrativo de los accionistas, expertos internos y externos a su
empresa y del resto de sus colaboradores.
Etapa en que el líder es el protagonista, ya identificado como candidato
debe recibir formación de acuerdo a las necesidades de la empresa, adquirir
experiencia en otras empresas para conocer a profundidad la organización,
relacionarse con el personal, saber que muy pronto será el sucesor ó líder de la