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generan muy pocos grados de libertad para la organización debido al carácter
legal –obligatorio- de su sistema de control, restringiéndose únicamente a la
participación en grupos colegiados para la integración de propuestas de
modificación a los instrumentos de control, como podrían ser modificaciones al
diseño curricular, a la infraestructura y equipamiento y mecanismos de vinculación,
entre otros; o a la negociación de excepciones a la norma justificadas por la
ocurrencia de situaciones emergentes y de corta temporalidad que afectan la
dinámica organizacional, cuyo éxito depende de la capacidad de negociación del
Rector como representante legal de la universidad.
Figura 1. Control proveniente del ámbito externo de la Universidad.
Fuente: Elaboración propia.
Control proveniente del ámbito interno.
Los objetivos de control organizacional del ámbito interno son las entradas,
comportamiento y salidas de los procesos que implementa la universidad para
desempeñar sus funciones.