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la variable sentido de pertenencia se analiza el factor identidad con la institución y
valores.
Figura 6. Factor calidad de vida laboral. Elaboración propia.
En cuanto a los aspectos negativos identificados en el “factor calidad de vida
laboral” encontramos que los docentes encuestados afirman que no cuenta con
condiciones de seguridad e higiene para realizar su trabajo, cuando requiere
material para realizar sus actividades no lo obtienen a tiempo y no cuenta con el
material necesario para el desempeño de sus funciones. Dentro de los aspectos
positivos, reconoce que el área administrativa (específicamente el área de
recursos humanos) atiende adecuadamente al personal docente de la Facultad.
Finalmente consideran que el cuerpo directivo de la Facultad comunica la visión,
misión, objetivos y valores de la Facultad y sus programas educativos (Fig.6).