Página 443 - INTERVENCION Y CAMBIO ORGANIZACIONAL

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el caso) y no es congruente con lo que dice y hace, aunque el director es receptivo
para recibir sugerencias y comentarios (Fig. 16).
Figura 17. Factor Colaboración y trabajo en equipo. Elaboración propia.
Los docentes encuestados consideran que en la Facultad de Ciencias de la
Administración no se trabaja en equipo y que no se provee capacitación para el
trabajo en equipo ni se promueve. Consideran que cuando se trabaja en equipo se
logran mejores resultados. Los docentes consideran que son personas con
convicción religiosa y que el trato que les dan a sus compañeros de trabajo es
cordial, respetuoso y colaborativo (Fig. 17).