Versión de HTML Básico
No.
Autor
Escala
Número de
Factores
Factores
(2003)
desarrollado
originalment
e por Fimian
(1984)
(TSI-Urdu) translated and
adapted
F2. Gestión del
tiempo
F3. Estresores
relacionados con
el trabajo
F4. Angustia
profesional,
disciplina y
motivación
F5. Inversión
profesional
F6.
Manifestaciones
del estrés
F7.
Manifestaciones
emocionales
F8.
Manifestaciones
de fatiga
F9.
Manifestaciones
gastrointestinale
s
F10.
Manifestaciones
comportamental
es
A nivel internacional destaca principalmente el Job Content Questionnaire de
Karasek (1998) basado en el modelo demandas-control-apoyo. Asimismo, se
encuentra el instrumento basado en el modelo de Desbalance Esfuerzo-
Recompensa de Siegrist (1996). En tercer término se encuentra el instrumento
basado en las Demandas-Recursos de Demerouti, Bakker, Nachreiner y Schaufeli
(2001). Además, destaca la Escala de Estrés Laboral de la OIT/OMS.