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Cuadro 3. Síntesis del análisis de la información recabada en las entrevistas
Fuente: Elaborado por el Autor 1
MODELO DE
INGRESO/
NÚMERO DE
ENTREVISTA
CITA TEXTUAL MÁS
SIGNIFICATIVA O
RESÚMEN
VALORES,
PRÁCTICAS O
PRINCIPIOS A LOS
QUE SE ASOCIA
ASPECTOS
INFORMALES DE
CARÁCTER
DISCRECIONAL
"A"-1
"Sin la LSPC hubiera sido
bastante difícil entrar a mi
nivel (subdirector), sin la
relación
de
algún
conocido dentro de la
dependencia”.
La
igualdad
de
oportunidades,
la
imparcialidad y la
legalidad.
No
"A"-8
"El proceso que a mí me
toco vivir me pareció muy
eficiente."
La eficiencia.
No
"A"-18
"En el primer intento me
quede. Había mucha
competencia. Recuerdo
que fue una de las
mejores satisfacciones de
mi
vida
profesional
cuando me llamaron y me
dijeron que había ganado,
pero que aún no lo subían
al
sistema
porque
requerían
indispensablemente para
declararme
ganadora,
que me presentara al día
siguiente a trabajar. Yo
no lo dude ni un segundo
porque
estaba
desempleada, así que sin
problema dije que sí."
La imparcialidad y la
competencia por mérito. Sí
Mediante un
mecanismo
informal: una
llamada
telefónica, se
le comunica
que es la
potencial
ganadora del
concurso,
pero
se
condiciona el
dictamen
(fuera de lo
que la Ley
establece) a la
disponibilidad
inmediata
para
la
ocupación de
la plaza.