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intercambio entre sus miembros. En el caso de la entrevista mencionada, se
advierten dentro de la estructura de los Gabinetes de Apoyo intercambios
formales, con fronteras claras (jerárquicas y de poder), que se puede violentar de
afectarse el flujo de la confianza. Las fronteras del sistema están bien definidas y
reguladas y sólo son afectadas durante el periodo de ajuste, en el que el grupo
cambia de una organización a otra, puesto que se adapta a una estructura
diferente.
Esquema 5
Líder del equipo
Análisis de la entrevista 10 a partir deAdler (2001)
Recursos
económicos y
políticos
Recursos
económicos y
políticos
Situaciones
económicas
y políticas
desiguales
En las entrevistas se destaca la
confianza, el conocimiento, el
compromiso y la lealtad.
Equipo/grupo
de trabajo
Sujeto que se incorpora al equipo
Intercambio Patrón-Cliente
Distribución
de
recursos
Distribución
de
recursos
Dimensión vertical de los equipos de trabajo, analizada desde la conformación del ingreso en un gabinete
de apoyo.
Elementos de intercambio:
El capital
El poder político
Los recursos sociales o el capital social
Elementos de intercambio:
La confianza
El conocimiento
El compromiso
El trabajo
La lealtad
Los recursos sociales o el capital
social
Fuente: Elaborado por el autor 1