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estudio organizacional abre oportunidades para la comprensión del fenómeno
organizacional en organizaciones sui géneris como las Agencias de Cooperación
Internacional para el Desarrollo.
La exposición de los dos últimos apartados da muestra de que el estudio de la
CID desde la perspectiva organizacional es de largo alcance pues no solamente
existen múltiples problemáticas organizacionales, sino que éstas pueden
comprenderse con más de una lente y/o corriente del campo de estudio de lo
organizacional.
A pesar de que el estudio de la CID–asícomo de la política exterior y de las
organizaciones internacionales (OI) que producen a ambas– bajo la perspectiva
organizacional resultapertinente, el hecho de que los estudiosos de las
organizaciones no las conozcan a fondo es una limitante para su adecuado
abordaje organizacional. En contraparte, el que los estudios de la CID, de la
política exterior y de las OI releguen el enfoque organizacional para estudiarlas y
comprenderlas de mejor manera, resulta una limitante para su comprensión
multidisciplinar.
Estas limitantes puedenconvertirse en una oportunidad para establecer
diálogos fructíferos entre el estudio de las organizaciones y los estudios de la CID,
de la política exterior y de las OI. Sea pues una invitación para que los estudiosos
de esos objetosdesarrollen su interés ya sea por el estudio de la CID desde una
perspectiva organizacional o por la comprensión del fenómeno organizacional a
partir de la CID.