comunidad. Además dentro del concepto de RSC caben también las prácticas
relacionadas con el buen gobierno de las compañías, como es el compromiso de
transparencia que adquieren las empresas con la sociedad y que hacen efectivo a
través de la rendición de cuentas en forma, normalmente, de informes o memorias
anuales verificables por organismos externos" (Wikipedia. Enciclopedia Libre, 2010).
Por otra parte, (Vives, 2008), afirma que la responsabilidad social empresarial,
consiste en “prácticas de la corporación que, como parte de la estrategia
corporativa, en complementariedad y apoyo de las más importantes actividades
empresariales, busca evitar daño y promover el bienestar de "stakeholders"
(clientes, proveedores, empleados, fuentes financieras, la comunidad, el gobierno y
el medio ambiente); a través de cumplir con reglas, regulaciones y voluntariamente
ir más allá de ellas".Teniendo en cuenta que las organizaciones no son solamente
centros económicos, productores de bienes y servicios, sino también agentes
socializadores, en los cuales se crean valores, patrones morales y éticos, se
construyen y desarrollan procesos sociales y culturales; resulta imprescindible, en la
implementación de estrategias, experiencias e iniciativas de responsabilidad social
empresarial, el desarrollo y la promoción de una cultura y valores organizacionales
coherentes con el modelo de la sostenibilidad, tales como apertura, participación,
trabajo en equipos, colaboración, responsabilidad y procesos democráticos,
solidaridad, compromiso, justicia, contribución, consenso, persistencia, equidad.