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En la figura anterior se intenta explicar la relación que dentro de la perspectiva
organizacional tiene la TO y los EO, a través de sus paradigmas, además de la
presencia de la multidisciplinariedad como parte importante de lo que constituye
esta perspectiva. Habiendo explicado lo que significa la perspectiva
organizacional, se definirán a los posibles objetos de estudio de esta.
Para efectos del campo de lo organizacional Clegg entiende a las organizaciones
como objetos empíricos, la organización como un discurso teórico y el “
organizing
”
o lo organizado como un proceso social. (Clegg & Hardy, 1996) Es decir, todo lo
que existe en y alrededor de la organización – como entidad- y de lo organizado-
como proceso de construcción de una entidad- puede ser significado como
organizacional siempre y cuando se refiera o sea referido por la organización y/o
lo organizado. (De la Rosa, 2013)
En este caso el proceso de
organizing
o de lo organizado como proceso social es
de vital importancia, ya que de esta forma definiremos al objeto de estudio que a
nosotros nos importa que es el
mobbing
. El proceso de
organizing
o de lo
organizado, se relaciona a la organización como la constitución de acciones que
inician el análisis del sujeto, como un fenómeno publico algo intersubjetivo y
compartido que desarrolla al
organizing
como un procesos social. (Clegg & Hardy,
1996)
Es entonces un proceso de
organizing
o de lo organizado dado que se trata de un
proceso social en el que un individuo es agredido psicológica y profesionalmente,
mediante conductas hostiles que atentan contra las dimensiones básicas del ser