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obligaciones para cada actor (con los cuales puede estar de acuerdo o no), dentro
del devenir en el tiempo de la organización, que condiciona, tanto el estado
presente de las cuatro tensiones como las posibilidades de su transformación y
regulación futura. (Ver Fig. 8).
Fig. 8 Las tensiones internas del metabolismo de la organización
MUNDO
Material de las cosas
InfraMUNDO
Simbólico de los significados
TENSIÓN I:
POLÍTICA
TENSIÓN II:
ESTRTÉGICA
OBJETIVOS:
bajar costos y elevar
beneficios
EXPECTATIVAS:
Mejorar las condiciones
de trabajo
TENSIÓN III:
TÉCNICA
PROCESOSMATERIALES:
Mejorar la productividad y la
calidad (hacer más con menos).
PROCESOS SIMBÓLICOS
:
Fortalecer la producción de
sentido en el trabajo
TENSIÓN IV:
ESTRUCTURAL
ESTRUCTURA:
Respetar las normas y las
líneas de autoridad.
CULTURA:
Respetar las tradiciones y
costumbres.
INTERESES
Acumular y ejercer el poder
Fuente: Elaboración propia.