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Objetivos específicos.
1. Analizar el duelo desde los enfoques: freudiano, bowlbyano y küblerrossiano.
2. Describir la forma en cómo podría abordarse el duelo en un contexto
organizacional.
3. Analizar el duelo por la pérdida definitiva del dirigente en el Colegio de
Postgraduados.
Perspectiva teórica
Se aborda en un primer momento los enfoques del duelo freudiano, bowlbyano y
küblerrossiano, para posteriormente sintetizar dichos enfoques mediante una
articulación que permita identificar los elementos integrativos del duelo a ser
aprehendidos en un contexto organizacional, identificación que se efectúa a la luz
del ritual fúnebre expuesto en la teoría de rituales de interacción de Collins.
El duelo freudiano.
Freud refiere: “El duelo es, por regla general, la reacción frente a la pérdida de una
persona amada o de una abstracción que haga sus veces, como la patria, la
libertad, un ideal, etc.” (Freud, 2000, 241). Así, desde un enfoque freudiano, el
duelo debe entenderse como una categoría con tres aspectos integrativos: la
reacción como acción, la pérdida de una persona amada como objeto, y la
abstracción como alternativa. A continuación se analiza el duelo como categoría a
partir de sus elementos integrativos.