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eficientes para la administración del talento y tomando en cuenta la experiencia
y trayectoria del personal de la organización, al funcionar todas las áreas como
centros de resultados y a su vez como una empresa productiva del estado, es
de esperarse que la ejecución de los procesos sea más eficiente.
Por otra parte, el cambio cultural le permitirá a la organización contar con más y
mejores elementos para plantear estrategias más eficaces para dar respuesta a
las demandas del entorno.
En el actual entorno competitivo en creciente internacionalización y
reestructuración de las áreas que integran a toda la Comisión Federal de
Electricidad, en donde los avances tecnológicos cada vez son más rápidos y
frecuentes, con clientes y consumidores cada vez más sofisticados y exigentes,
la adaptación al cambio se convierte no en una condición necesaria, sino
indispensable para el éxito y la propia supervivencia del área
Además de la buena voluntad de parte tanto de la Alta Dirección como del
Sindicato, lo cual genera una
cultura de confianza
, que genera un
compromiso
, en donde es importante no defraudar.
Actualmente, durante el mes de julio se inició el proceso de intervención un
área de especialización en servicios de ingeniería, teniendo el compromiso de
presentar resultados durante la segunda semana de octubre.