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5.1. Comprobación de la hipótesis
Después de haber aplicado el instrumento, procesado la información y
determinado las conclusiones de la presente investigación se analizaron las
hipótesis particulares con el fin de confirmarlas o rechazarlas y se obtuvieron los
siguientes resultados:
•
Aun cuando si existe la motivación dentro de la UACyA en general se
observa que hay similitud de una percepción positiva entre el sector de
docentes y alumnos, pero se observa una gran diferencia al compararla con
la percepción del personal administrativo, por tanto se desecha la hipótesis
que refería que existe similitud de la motivación entre los diferentes
sectores de la UACyA.
•
En cuanto a que si la UACyA reconoce el desempeño de sus integrantes
poco más de la mitad considera que si existe tal reconocimiento sin
embargo se observa que una vez más existe una diferencia en la
percepción de los docentes y administrativos, pero siendo la opinión de la
mayoría una percepción positiva, se confirma la hipótesis de que la UACyA
si reconoce a sus mejores integrantes.
•
Aunque los resultados se vieron sesgados por las condiciones e intereses
particulares de cada sector, se determinó que los integrantes de la UACyA
sí perciben tener una retribución y que esta les genera motivación.
Con base en lo anterior, no se encuentra evidencia estadística para rechazar el
planteamiento original que decía: