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proceso de constitución de la Remineo. Estos valores son (Lobato, Chanlat,
Bédard, & Ramírez, 2014:8):
•
“Reflexión como la base del trabajo de investigación (temas, perspectivas
teóricas y metodológicas), auto-crítica como red de investigación y la
búsqueda del sentido de ser y de hacer.
•
Libertad académica por desarrollar conocimiento, permitiendo propuestas y
resultados originales. Lo que no se permite es el plagio.
•
Naturaleza complementaria, a pesar de la contribución de diferentes
individuos y disciplinas.
•
Humanismo, desde el cual es posible concebir que la misión de la Remineo
es servir a la gente. Se busca interpretar, entender y explicar la parte social
y personal de las organizaciones.
•
Democracia, toma de decisiones por consenso, pero sin menospreciar la
libertad académica del desarrollo de conocimiento.
•
Espíritu de cooperación, que ha permitido llevar a cabo las actividades de
investigación de la red.
•
Afecto por los miembros de la red, que promueve y facilita la participación
en red.”
Estructura de una organización innovadora
Mintzberg, Quinn, & Voyer (1997) definen las estructuras de seis tipos de
organizaciones, entre ellas el tipo de organización innovadora, que contribuye a
comprender la constitución de la Remineo,