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La oportunidad de aproximación que brindan los Estudios Organizacionales
Los Estudios Organizacionales pueden concebirse como un espacio intelectual en
donde se establecen diálogos desde diferentes posiciones paradigmáticas y
epistemológicas en donde prevalece el respeto ante la diversidad pronunciada
sobre un mismo fenómeno organizacional.
Metafóricamente Montaño Hirose(2011), se refiere a ellos como un cruce de
caminos en donde convergen diferentes puntos de vista, en donde ese cruce
funciona como un espacio de encuentro donde existe un diálogo entre diferentes
campos disciplinares, sobre un mismo fenómeno organizacional.
Consecuente con esta definición, en los Estudios Organizacionales pueden
alojarse una gran diversidad de teorías y formas de aproximación ontológica. Esto
conlleva a que el investigador sea consciente de la permanente relación que existe
entre los sujetos y las organizaciones; Pfeffer (2000, p. 1) lo expresa de la
siguiente manera:
Vivimos en un mundo de organizaciones. Prácticamente todos nosotros
nacemos en una organización –un hospital- y una dependencia
gubernamental ratifica nuestra misma existencia, expidiendo un acta que
certifica nuestro nacimiento.
Tras reparar en el señalamiento anterior, puede apreciarse que existe en Pfeffer
una convicción sobre la evolución que ha tenido la sociedad para adquirirmás
protagonismo organizacional, pues en poco menos de un siglo las organizaciones