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Introducción
El paradigma definido como análisis organizacional, requiere la aplicación del
enfoque metodológico cualitativo para estudiar los fenómenos que ocurren en las
organizaciones, que enfrentan cotidianamente la dinámica social en constante
transformación con requerimientos de cambio.
Por medio del enfoque metodológico cualitativo pueden conocerse aspectos y
factores subjetivos y objetivos de la organización como objeto de estudio, tales
como la cultura organizacional, el comportamiento estratégico y no formal de los
individuos, el poder y el conflicto, la toma de decisiones, la reapropiación de
modelos organizacionales y las estructuras organizacionales entre otros.
Las ciencias sociales han contribuido al estudio de las organizaciones a través de
la aplicación de la metodología de la investigación al análisis organizacional,
coadyuvando a conocer los factores externos del contexto, así como a explicar el
comportamiento de los individuos, la importancia y explicación de las estructuras y
reglas organizativas, las múltiples formas de vinculación con el entorno y la forma
de utilización de modelos de organización y gestión.
La naturaleza epistemológica y ontológica de los estudios organizacionales
vinculada a las ciencias sociales, que privilegia la investigación, requiere un
enfoque metodológico que facilite la interdisciplinariedad y transdisciplinariedad,
para conocer, comprender e intervenir en la organización, con el fin de transformar
a las organizaciones y de profundizar en este campo del conocimiento, cuyo