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fenómeno de estudio es complejo y ambiguo, en tanto que incluye aspectos
visibles y observables de las organizaciones, como lo invisible e inobservable.
Por ello, las organizaciones no pueden estudiarse desde una sola disciplina y por
tanto los métodos de aproximación al conocimiento de su realidad interna y
externa, son diversos y se definen con una lógica constructivista flexible, capaz de
adaptarse a las características particulares del tipo de organización y de contexto
en el que se encuentre.
En tal sentido, abordar la explicación sobre la aplicación de enfoques
metodológicos al análisis organizacional, parte del hecho epistémico de que el
método de investigación en los estudios organizacionales, se construye con la
aproximación sucesiva al objeto de estudio, según las características de la
organización que se analiza, así como de los fines del análisis.
Esta característica propia de las ciencias sociales requiere por tanto, propuestas
que describan los enfoques utilizados en las investigaciones sobre diferentes tipos
de organización y los problemas que en particular se estudien, con una doble
finalidad, realizar la investigación y explicar el método de investigación utilizado.
En el único capítulo que conforma este apartado, Ana María Cuellar Rodríguez de
la Universidad de Quintana Roo, expone desde la teoría Marxista y la propuesta
teórica de Henri Lefebvre métodos para el estudio de las diferentes formas de
organización, los actores que participan y las repercusiones sociales que se
generan en los espacios donde interactúan.