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crecimiento, por lo que únicamente se ha realizado una propuesta de modificación
para generar los perfiles requeridos por la Universidad.
Aportes de la recomendación de intervención:
El profesor podrá tener la opción de aplicar a la convocatoria si considera que ha
realizado un esfuerzo mayor y puede obtener un mayor puntaje de acuerdo a la
productividad del último ciclo evaluado. Por otro lado, si se consigue difundir como
un logro, no del sindicato, sino institucional, los beneficios económicos que se
pueden adquirir a través de descuentos y promociones con aquellas
organizaciones comerciales cuyo mercado sea el profesor universitario, podrá ser
percibido como parte de los beneficios económicos adicionales al salario en la
medida que éstos sean atractivos a esta población.
Referencias Bibliográficas
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affective
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http://workandbabies.com/wp-content/uploads/2009/11/allen-myer-
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http://redalyc.uaemex.mx/redalyc/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=39520002