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Aplicación de nuestras
f t l
Gráfico 2. La importancia de las fortalezas del trabajador. Torres (2015).
Datos tomados de http://proyectohappiness.mx
laboramos. Este sentido puede también generar el grado de satisfacción en la
medida que vemos lo que aportamos producir, y por lo tanto hacernos sentir
contentos por lo logrado.
El segundo punto, se refiere a la oportunidad de aplicar sus habilidades y/o
conocimientos. Así es como lo ven los trabajadores encuestados de acuerdo con
los resultados del Proyecto
Happiness
en México (2015), el “74,5% de los
encuestados consideran que en el trabajo tienen la oportunidad de hacer lo que
mejor saben hacer. 20.5% considera que tienen una oportunidad promedio
y 4,9% que su oportunidad es mínima. Tener espacios en el día a día para hacer
lo que mejor se sabe hacer, genera una sensación
personal de utilidad
y valor en
la tarea realizada, lo cual genera bienestar y contribuye a obtener mejores niveles
de felicidad.” (Gráfico 2).
No sólo se siente mayor seguridad cuando hacemos un trabajo donde apliquemos
lo que mejor sabemos hacer, sino también realizar algo donde aprovechemos
nuestras habilidades adquiridas y mejor desarrolladas, también hacen sentir un