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descriptivos y una matriz de correlación que permitan un análisis de los principales
factores que inciden en la felicidad de las empresas del Sector Industrial. La
validez del cuestionario se determinará mediante el coeficiente de confiabilidad de
Alfa-Cronbach,
por medio del programa SPSS.
Conclusiones
De acuerdo a lo expuesto anteriormente, podemos concluir que no es una
fantasía que la gente pueda ser feliz con su trabajo, al contrario, el trabajo es
determinante para que una persona se sienta segura, que sienta que la empresa
en la que labora tiene planes de desarrollo para él, no es solo el aspecto
económico, también es el conseguir que avancen positivamente en su estado
emocional, para que se sienta cómodo de lo que realiza, feliz de aportar y ser
productivo en la empresa.
Por otro lado, la sociedad nos presiona a tener cada vez más bienes materiales,
provocando un estrés derivando enfermedades físicas y nerviosas, aunque existen
cada vez más cosas materiales, tecnológicas, etc., pareciera que nos sentimos
solos e incomprendidos.
Las personas más felices, son por lo regular más creativas, más emprendedoras y
están dispuestas a recomendar amigos, colegas, clientes, consumidores etc., ya
que se sienten orgullosos de pertenecer a la empresa. Las personas felices son
capaces de tomar más responsabilidades sin importar su puesto, la felicidad nos
favorece tanto en la persona para el trabajo más sencillo, como a los funcionarios
de alto nivel de la empresa. Una empresa feliz, es un lugar en donde las personas