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juegan la tecnolog a y las nuevas formas de organizaci n en la transformaci n del mun-
do del trabajo y de las organizaciones.
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Intervención organizacional
, que a partir de la transformaci n deliberada de las
organizaciones, su prop sito es contribuir a la generaci n de conocimiento sobre
las organizaciones teniendo como referencia el proceso de intervenci n organiza-
cional, desde una perspectiva hol stica e interdisciplinaria que permita avanzar en la
integraci n de un cuerpo te rico sobre el proceso de intervenci n mismo.
La evolución de este posgrado como espacio para la formación de investigadores
sobre las organizaciones y la consolidación de este campo de conocimiento, han
estado acompañados de la constitución y operación de la Red Mexicana de Inves-
tigadores en Estudios Organizacionales (REMINEO). Esta red, con sus más de 600
miembros pertenecientes a diversas Instituciones de Educaci n Superior (IES) y
disciplinas, ha sido un pilar fundamental para el desarrollo de proyectos conjuntos
de generación, aplicación y difusión del conocimiento relacionado con el análisis de
las organizaciones.
Uno de los prop sitos de la REMINEO y del PEO ha sido la integraci n de un campo
disciplinar con la participaci n de acad micos procedentes de IES de diversos pa -
ses de Am rica Latina. Con este prop sito, se ha participado con la Red de Posgra-
dos Latinos en Administraci n y Estudios Organizacionales (Red Pilares) con sede
en Colombia, en la organizaci n de eventos conjuntos y en proyectos editoriales.
Recientemente se ha iniciado la colaboraci n e integraci n de una cartera de pro-
yectos con la Sociedad Brasile a de Estudios Organizacionales.
As , transcurridos veinte años de la creación del Posgrado en Estudios Organiza-
cionales y con ello del nacimiento de un nuevo conjunto de saberes antes inexis-