Versión de HTML Básico
mismas.Para la determinación del nivel de profesionalización, se tomó en cuenta
los tres factores primordiales de acuerdo a la bibliografía consultada: el grado de
estudios de los gerentes, la estructura organizacional y la sucesión gerencial.
El instrumento a utilizar, como se mencionó anteriormente es un cuestionario que
consta de 3 secciones, cada una con 15 afirmaciones, si la afirmación es acorde
con la situación de la empresa el encuestado responderá sí, o no en caso
contrario. Con cada respuesta afirmativa se obtiene un punto en el grado de
medición del nivel de profesionalización de le empresa.
Las Empresas
El instrumento de investigación se aplicó en tres empresas familiares ubicadas en
el estado de Tabasco, estas empresas pertenecen al giro de comercialización de
equipo de seguridad industrial.La empresa A: Va por la segunda generación
gerencial, cuenta con 15 empleados, ingresos anuales mayores a 300 mil
pesos.Empresa B. Igual esta por la segunda generación gerencial, con 8
empleados e ingresos anuales mayores a 800 mil pesos. Y la empresa C. segunda
generación gerencial, 23 empleados e ingresos mayores al millón de pesos, dicha
situación se representa en las siguientes figuras: