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aproximación al modelo de transferencia de conocimiento objetivo final de este
estudio.
Basado en la teoría del comportamiento organizacional y utilizando modelos de
auditoria de conocimiento, se llevará a cabo un análisis de las empresas familiares
en cuestión con el propósito de identificar los factores culturales que influyen en la
preparación del sucesor, mismos que serán utilizados para la creación de mapas
de conocimiento.
A través del uso de herramientas ofimáticas, se utilizará la información obtenida en
los mapas de conocimiento para la creación de un modelo de transferencia de
información, mismo que será utilizado para continuar con este estudio.
Las empresas familiares seleccionadas para este estudio pertenecen al ramo
turístico y se encuentran localizadas en la región centro-sur del estado de Sinaloa,
específicamente en los municipios de Culiacán, Mazatlán, El Rosario y Escuinapa.
Se trabajará con una empresa por municipio y programarán visitas frecuentes con
el propósito de llevar a cabo el levantamiento de la información a través de
entrevistas y observación con el propósito de realizar auditorías de conocimiento
basadas en mapas de conocimiento así como reconocer la capacidad instalada de
sus recursos informáticos.
Consideraciones finales
Este trabajo de investigación constará de dos etapas para su conclusión. En la
primera etapa se presentará un modelo preliminar mismo que se utilizara para
continuar con este trabajo de investigación. En la segunda etapa se analizará la